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提議WFH 竟然搞喊同事

2020/11/20 湯文亮

人力資源部門同事同我講,匯豐WFH(在家工作)計劃令到公司同事很不滿,問點解匯豐可以每個星期4日WFH,而我們公司1日都不可以,早知當日申請去匯豐打工而非紀惠,我睇人力資源同事面色,知道他也想WFH。

報紙報道匯豐WFH計劃,不但每個星期可以有4日WFH,仲有辦公室設備補貼,但沒有講匯豐同事反應。如果每個星期可以4日WFH,不用半年,公司畀大信封都唔會覺得奇怪。老實說,我覺得匯豐同事的反應不會很好,而事實上他們大多數不會接受WFH,莫講每個星期4日咁多,1日也不會接受,不過,報紙是不會報道出來。

在午飯時,我突擊話有事公布,對所有同事話他們可以任意申請WFH,每周1至5日都可以,只要向人力資源部門登記,並且安排自己的工作以及與其他同事如何交接,現場沒有反應,突然間有一位女同事喊了出嚟,不知是否連鎖反應,有幾位女同事亦眼濕濕。她們問:「公司是否準備裁員,如果可以WFH,代表那位職員的重要性很低,首先會被裁?」

WFH畀機會老闆炒魷魚

我話不是,不過在疫情之下,公司亦要未雨綢繆,香港繼續封關,租客不能生存,公司亦要裁員自保,先小人後君子,那些可以WFH的同事將會首先被離職。不過,我相信出現裁員的機會不大,各位同事可以放心申請。我聽到有同事細細聲講「鬼信你」,我亦沒有理會到。

放工的時候,人力資源部門同事話參加WFH的同事不多,只有兩個清潔阿姨,還有一個可以用,至於其他同事,根本連問都冇問。由此可見,各位同事認清形勢,識時務者為俊傑,在疫情下,生意咁難做仲WFH,即是畀機會老闆炒魷魚,唔好以為老闆是好人,好人做唔到老闆。


(文章內容純屬作家個人意見,並不代表本網頁立場)
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